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BOBVIP体育华夏化学工程团体公司eHR选型

更新时间:2023-03-02 01:28点击次数:
 跟着华夏经济的墟市化和国内化水平的不停进步,墟市寻衅不停增加,特别在化学产业及工程扶植范畴,合作剧烈水平尤其较着。  常识经济期间,人材是成绩奇迹的第一因素。有甚么样的人材,就有甚么样的奇迹。谁具有了高本质的人材,谁就可以够在合作中制伏。尊敬人材、BOB体育官网首页以报酬本新理想在变化与立异的社会日趋彰扬,人已成为一个企业成长和合作的首要能源。  面临新情势,加速人力资本扶植,BOBVIP体育

  跟着华夏经济的墟市化和国内化水平的不停进步,墟市寻衅不停增加,特别在化学产业及工程扶植范畴,合作剧烈水平尤其较着。

  常识经济期间,人材是成绩奇迹的第一因素。有甚么样的人材,就有甚么样的奇迹。谁具有了高本质的人材,谁就可以够在合作中制伏。尊敬人材、BOB体育官网首页以报酬本新理想在变化与立异的社会日趋彰扬,人已成为一个企业成长和合作的首要能源。

  面临新情势,加速人力资本扶植,BOBVIP体育充发散掘、利用和庇护人材,竣工人力资本办理的公道计划和有用设置装备摆设,已成为进步企业合作力的计谋和必定挑选。

  华夏化学工程团体公司系中心直属的庞大企业,具有总物业140亿元,是一支集勘测、计算动工为一体、常识手艺相对于辘集的工程扶植团体,参加围华夏500强企业131位。

  中化工程团体人力资本消息化扶植起步比力早,早在上世纪九十年度早期,就自立研发了鉴于FOXPRO数据库的人事办理零碎。最近几年来,跟着消息手艺的快速成长,和中化工程办理形式、办理程度、成长速率的变革,原本的办理零碎慢慢加入了现实利用。零碎内少量单元按照各自须要,自行购置了eHR功能软件,个体企业还处在EXCEL办理的阶段,各单元的人力资本办理程度也良莠不齐,团体贫乏同一的人力资本办理消息零碎,如许就给调整团体的人力资本办理带来了必定难度。

  中化工程团体“信赖并尊敬每个人”人材计谋的实行,对人力资本办理提议了更高的央浼。咱们熟悉到,成立中化工程团体同一的人力资本办理消息零碎,搭建同一的人力资本办理消息平台,已成为中化工程团体周全晋升人力资本办理条理的必定挑选。

  咱们但愿经过人力资本办理零碎的实行,减少团体在人事办理事情上的压力,而且范例全部团体的人力资本办理营业,晋升全部团体一齐人力资本办理职员的营业妙技,竣工进步人力资本办理部分的消息化办理的目的。团体消息化零碎应竣工:

  三、团体公司实时、精确地获得部属单元的职员数据,以便实时地对部属单元职员环境做出剖析、展望、监视、掌握和决议计划;

  四、进步团体人力资本办理尺度化、范例化、新颖化程度,使团体公司人力资本办理事情迈上新的台阶,到达海内进步前辈程度。

  2005年起,在长达两年的选型实践中,咱们先经过多渠道的领会和墟市调研,开头肯定了几家功能软件厂商。

  耳听为虚,目睹为实,不切身感受,怎晓得功能软件是不是合用,是以咱们央浼功能软件厂商供给功能软件试用,在试用实践中,咱们出现各功能软件的根本功效疏忽相同,仅仅在情势上各有差别。哪一种操作更急切,点窜更便利就竟成咱们遴选功能软件的根据之一。其次,咱们还重视eHR零碎宁可他零碎或功能软件的接口,如:OA零碎,财政零碎等,接口授输在速率及精确性方面是不是达标,是不是有很强的可扩大性,可否满意团体此后的成长必要;末了零碎运转是不是平安不变等等,以上便是咱们选型的几大思绪。

  咱们屡次借助选集团人力资本事情聚会的时机,约请各家功能软件厂商来总部演示内容,让部属单元的HR职员介入挑选他们心目中的eHR零碎,究竟结果这是一款必要选集团HR职员配合利用的功能软件。

  在做足后期调研、功能软件演示内容与试用的根底上,秉着公允公道的准则,咱们向部门比较称心的eHR厂商停止了邀标,应标者有宏景世纪、金益康、用友等厂商。颠末开头挑选、老手审评和商务相同等次序,咱们终究与北京宏景世纪功能软件局限公司肯定了互助相干,利用宏景世纪的功能软件来建立选集团的人力资本消息化系统。

  为加大功能软件的推行力度,2006年11月中旬,咱们在安徽合肥召开会议了一次选集团规模内的宏景世纪功能软件训练暨钻研会,央浼所属单元人力资本部司理和功能软件利用职员必需加入,短短五天的训练中,大师经过宏景世纪功能软件工程师的讲授,上机现实操作,进修并把握了职员消息库建库、报表办理、人为办理等方式,为功能软件上线打好根底。

  该零碎已于 2007年1月周全上线,团体总部及部属单元的人力资本部经过利用,对功能软件团体评估较高,遍及觉得事情效力有所晋升,办理过程也被范例了,固然早期利用不谙练给大师酿成了一点儿未便,但跟着工夫的推移,大师都逐步民风用这套eHR零碎办理现实事情中的题目,咱们有决定信念及早到达预期的目的。

  今朝,咱们正经过零碎的“数据同步”功效,测验考试在所属企业报送职员数据时经过数据同步停止按期吸收并校核,总部可及时掌握之中一线数据,有助于带领进一步决议计划,团体多年来一向头疼的题目行将被办理。

  宏景世纪功能软件中,人为、保障办理模块设备比力单一和矫捷,在功能软件实行实践中,人为计较战术有变革,实行职员能敏捷按照点窜的地方从头成立计较公式和人为尺度,人为模板也能随时点窜。总之给咱们的觉得便是:人为尺度、人为模板、人为报表、计较公式等学起来不难,改起来轻飘。

  职工自主的上线,也博得了较好的评估,迥殊是在线查问人为、定见箱、HR办事台等,成为职工与咱们人力资本部相同的一个有用平台。

  此刻回忆起来,咱们的挑选是准确的,团体人力资本办理的效力,简直经过了消息化这一手腕获得了晋升,经过消息化办理也给咱们供给了办理上的新思绪。究竟证实,北京宏景世纪功能软件公司供给的eHR办理计划是实在有用的,相信经过两边的持久互助,能不停优化华夏化学工程团体公司的人力资本办理营业过程,不停晋升办理程度,为团体公司的人力资本计谋性成长打好强硬的根底。

(编辑:小编)

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