济宁新闻网讯（通信员 杜奇峰）为连续晋升团体公司平安办理职员的分析素质，进一步深入步队扶植、夯实平安办理根底，美满平安出产“1+5+N”系统扶植，4月27日，济宁公交加团平安办理部结构展开平安办理职员第二期交换茶话会，平安办理部、BOB体育登录各经营单元平安办理职员加入集会。
本次交换茶话会环绕平安文明、危险管控中心展开经历交换。平安办理部王晨对目前在平安文明方面展开的事情停止经历朋分，环绕优异驾驭员视频宣扬、平安文明勾当展开等方面揭示事情核心和特点。各单元平安办理职员联合本人的“好点子”停止了经历朋分，相互鉴戒进修。同时，王晨对2023年度危险分级管控勾当中保存的题目停止了会合会商和交换，对危险点的肯定、分级评分的评比、办理级此外肯定停止了具体交换，并对通例线路设置功课指点书和助学公交线路设置功课的订正、体例提议了优化美满实质BOBVIP体育。
随即，平安员联合本人的事情经历，停止了经历交换，针对平常事情中碰到的题目提议本人的定见和发起，相互进修、扬长避短，配合增进营业才能的晋升，进步事情效力。
下步，济宁公交加团平安办理部将按照事情现实，环绕平安办理事情按期结构平安办理职员展开差别中心的经历交换勾当，慢慢夯实“严抓细管，强基固本”的平安理想，增进平安办理事情程度不停晋升。
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