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BOB体育官网入口精选!财务部2022年11月-2023年2月管帐处置答疑

 对于垫付赃款是不是属于“119其余应收款”科目核算规模的叨教 中华百姓共和国财务部管帐司: 劳务调派公司职员在我单元事情时代,采纳变动职员住宅公积金账户音讯,盗用别人审批权,勾结别人冒领了他人账户公积金,是以被法院以贪赃罪宣判承当全数负担,今朝在服刑。我单元为保护被冒领人的权利,拟根据《住宅公积金管帐核算法子弥补划定》(财会字[2000]12号)将上述金钱记入“应收款——(犯法犯)”和“住宅公
 
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  对于垫付赃款是不是属于“119其余应收款”科目核算规模的叨教 中华百姓共和国财务部管帐司: 劳务调派公司职员在我单元事情时代,采纳变动职员住宅公积金账户音讯,盗用别人审批权,勾结别人冒领了他人账户公积金,是以被法院以贪赃罪宣判承当全数负担,今朝在服刑。我单元为保护被冒领人的权利,拟根据《住宅公积金管帐核算法子弥补划定》(财会字[2000]12号)将上述金钱记入“应收款——(犯法犯)”和“住宅公积金——(被冒领人)”。妥否,请指导!附件:《住宅公积金管帐核算法子弥补划定》(财会字[2000]12号)无关划定。忻州市住宅公积金办理中间 2022年12月30日 附件1 《住宅公积金管帐核算法子弥补划定》(财会字[2000]12号)无关划定:1、管帐科目(一)增设119其余应收款科目 一、本科目核算住宅公积金运作过程当中姑且产生的其余种种应收金钱。

  按照《住宅公积金管帐核算法子》(财会字〔1999〕33号)划定,“住宅公积金”科目核算住宅公积金的归集、结息和付出等环境。按照《住宅公积金管帐核算法子弥补划定》(财会字〔2000〕12号)划定,“其余应收款”科目核算住宅公积金运作过程当中姑且产生的其余种种应收金钱。依照上述划定,你单元该当按照法院讯断后果等身分判定住宅公积金是不是有权收取相干金钱、相干金钱是不是很大概发出、对被冒领人是不是负有付出掌管。若同时满意上述前提,该当借记“其余应收款”科目,贷记“住宅公积金”科目;若不克不及同时满意上述前提,则不该计入“其余应收款”科目,BOB体育开户该项营业应按划定报请住宅公积金营业主管部分给以审定BOB体育官网入口。

  《行政治业单元内部掌握范例(试行)》(财会【2012】21号)第三十三条:“单元该当明白相干岗亭的事业权力,保证当局推销须要拟定与内部审批、投标文献筹办与复核、条约签定与查收、查收与保存等不相容岗亭相互分手。”叨教若何清楚推销查收与物质保存是不相容岗亭?两者合一的危机在那里?盼复,感谢!

  不相容岗亭分手是指一项经济营业不克不及由一小我从头至尾打点,而是将此中不相容的两个事变分隔交由不一样的人来打点,这是内控的主要办法。查收与保存若是由统一小我打点,轻易呈现物质查收后被保存(查收)职员偷窃的环境,即呈现弄虚假善、贼喊捉贼的环境,是以必须杀青岗亭分手。

  你好,叨教2004年宣布的《村团体经济机关管帐轨制》(2005年1月开端履行)此刻还在履行吗?

  您好,想征询一下,假设我公司现有于2010年购入的流动物业,以前不计提折旧,若从2022年开端计提,是不是可能选拔将来合用法?

  企业该当按照《企业管帐原则第4号——流动物业》(财会〔2006〕3号)第十四条等无关划定,对全豹流动物业计提折旧(已提足折旧仍无间利用的流动物业和零丁计价入账的地皮之外)。未按划定对流动物业计提折旧的,该当动作后期过失,按照《企业管帐原则第28号——管帐战略、管帐估量变动和过失改正》(财会〔2006〕3号)对于后期过失改正等无关划定停止判定和管帐处置。企业该当采取究查重述法改正关键的后期过失,但肯定后期过失积累感化数虚假在可行的之外。

  付出给职工的人为及人为性先计入对于职员薪酬科目,终究计入在建工程科目,在现款流量表中是列报运营勾当发生的现款流量-付出给职员和为职员付出的现款,仍是投资勾当发生的现款流量 -购建流动物业、有形物业和其余持久物业付出的现款。两者若何详细区分。

  企业该当按照《企业管帐原则第31号——现款流量表》(财会〔2006〕3号)等无关划定停止判定和管帐处置。“付出给职员和为职员付出的现款”名目,反应企业现实付出给职员的现款和为职员付出的现款,包罗企业为取得职员供给的办事,本期现实赐与种种情势的酬劳和其余相干付出,如付出给职员的人为、奖金、种种补助和补助等,和为职员付出的其余用度,不包罗付出给在建工程职员的人为。付出的在建工程职员的人为,在“购建流动物业、有形物业和其余持久物业付出的现款”名目中反应。

  1.已实行《企业管帐原则》的小微企业,是不是可能在年度结束后变动为利用《小企业管帐原则》?2.企业代扣代缴的“社保”“住宅公积金”应经过“其余应收款”仍是“其余对于款”科目核算?

  对您的第一个题目,按照《小企业管帐原则》(财会〔2011〕17号)第三条等无关划定,已履行《企业管帐原则》的上市公司、大中型企业和小业,不得转为履行小企业管帐原则。

  对您的第二个题目,按照《企业管帐原则第9号——职员薪酬》第七条,企业为职员交纳的“五险一金”,该当在任员为其供给办事的管帐时代,按照划定的计提根底和计提比率计较肯定响应的职员薪酬报额,并确认相干欠债,计入当期损益或相干物业本钱。是以,企业为职员小我代扣代缴的“五险一金”该当动作职员薪酬的构成部门,在任员供给办事的时代,确认相干欠债(对于职员薪酬),并计入当期损益或相干物业本钱。

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