为实在发扬法令人材在市属共有企业出产运营、庞大投融资、成长计谋拟定等事情中的顾问把关感化，实在加强市属共有企业抗危机才能，加速扶植今世化、全球国际化斑斓省城乡村，当好新期间周全扶植今世化经济强省、斑斓河北的排头兵和领头雁，
总法令参谋为市属企业带领班子成员，契合前提的中员录用为企业党委委员，薪酬谢酬按班子副职尺度履行（约35⑷0万元〈含税〉）。
周全卖力企业法令事件事情，同一调和处置企业决议计划、运营和办理中的法令事件；介入企业庞大运营决议计划，包管决议计划的正当性，并对相干法令危机提议提防定见；介入企业主要规定轨制的拟定和实行，成立健壮企业法令事件机构；卖力企业的法治宣扬教诲和训练事情，集体成立企业法令参谋营业训练轨制；指点部属单元法令事件事情，对企业及部属单元违背法令、律例的行动提议改正定见，监视或辅佐相关部分给以整饬；其余该当由企业总法令参谋实行的职司。
天下在编在岗的公事员（含参考公事员法办理圈套单元事情职员）、奇迹单元事情职员和共有（含共有控股）企业职工。
（1）现任副处级及以上职务（含六级人员，、四级调研员，、四级初级警长，四级初级法官、四级初级查察官等很是条理及以上职级）。
（2）现任正科级职务（含七级人员，甲第、二级主任科员，甲第、二级警长，甲第、二级法官助手，甲第、二级查察官助手及很是条理职级）3年以上职员。
（3）现任正科级职务生气3年、正科级职务和副科级职务（含八级人员，、四级主任科员，、四级警长，、四级法官助手，、四级查察官助手及很是条理职级）累计任事满5年职员。
（4）石家庄市共有企业重组鼎新前20家市管国企的员；担负企业中层正职3年以上职员；担负企业中层正职生气3年、中层正职和中层副职累计任事满5年职员。
（5）石家庄市共有企业重组鼎新前市直部分所属企业担负正职3年以上职员；担负正职生气3年、正职和副职累计任事满5年职员。
1. 素质好，拥戴、履行党和国度的线路、决策和策略，拥有杰出的就业操守和个品行行，循私尽责、严遵法纪。
2. 具有人岗相适的专科思惟、专科才能和办理程度，熟习把握国度微观经济情势和国度策略律例，精晓企业相干法令营业，拥有处置企业繁复法令事件的经历和才能。
5. 拥有整日制大学本科及以上学力（非整日制研讨生、退职研讨生中拥有整日制大学本迷信力的也可报名），获得响应学位，所学专科为法令类。
6. 年齿普通不跨越45周岁（1975年12月1日及今后诞生），拥有整日制研讨生学力或拥有共有企业事情履历的年齿放宽至48周岁（1972年12月1日及今后诞生）。
网上报名须上传结业文凭、书、《法令就业资历文凭》A证、《石家庄市道向天下公然提拔市属企业总法令参谋报名表》、单元党委（党组）出具的归纳证实（实质包罗：所任事务条理、任事年限契合报名资历前提的申明，5年以上法令事情履历的申明）的扫描件。
网上报名实施严酷的自律体制，BOB体育网站报考职员应真诚报考，对提交的报名消息真正性卖力。资历查看贯串提拔事情全进程，在公然提拔各关键呈现报考者生存不得报考的情况或不契合报考资历前提的，勾销公然提拔资历，题目重要的要究查职守。
各提拔身分报名流数与提拔方案比率不得低于5:1。达不到划定比率的，该身分暂缓招录，原报考者可改报其余契合前提的身分。暂缓招录身分视环境停止调解补录。
网上报名“提交考核”后消息将被锁定，在未反应考核后果前不克不及点窜。一般不下，考核员24小时内答复考核后果。“考核未过”的，可按照提醒的未过缘由，点窜消息或改报身分并从头提交考核；“考核经过”的，将不克不及再点窜。报名工夫停止后未经过查看的，不克不及再次提交报名请求或改报其余身分。
请考生报名后连续存眷石家庄市人事测验中间网上报名办事平台颁布的通告消息，在划定工夫内打印《口试准考据》，定时加入口试。口试完毕后，规定最低掌握分数线，按照口试成就从高到低的挨次，依照提拔方案与口试当选1:3的比率，肯定投入资历复审和口试当选，比率内末位成就并列的一并投入。
经过石家庄市人事测验中间网上报名办事平台宣布资历复审工夫及地址，投入资历复审的考生照顾相干原料定时加入资历复审。资历复审原料包罗自己身份证、准考据、结业证、、《法令就业资历文凭》A证原件及复印件，《石家庄市道向天下公然提拔市属企业总法令参谋报名表》、单元党委（党组）出具的归纳证实原件。
资历复审依照“凡提四必”准则，对干部档案停止考核，对清廉自律、信访告发停止查看，对小我相关事变停止核对。
资历复审不迭格的或未按划定加入资历复审的，勾销口试资历，并按口试成就由高到低顺次递补，契合前提者准提加入口试。
考生经过石家庄市人事测验中间网上报名办事平台打印《口试告诉单》，定时加入口试。按照口试成就由高到低的挨次，按提拔方案等额肯定投入体检关键当选。比率内口试成就沟通的，顺次按口试成就高者、学力高者、事情年限父老的挨次肯定，都沟通的一并投入体检、考查，按照体检、BOB体育官网首页考查环境肯定拟委任职员。
体检尺度参考《公事员委任体检通用尺度（试行）》履行。因体检不迭格或抛却体检变成提拔名额空白的，按口试成就从高到低顺次递补。
构成考查组，对考查目标的德、能、勤、绩、廉环境迥殊是法令专科素质停止周全考查，核实是不是契合报考岗亭的资历前提及任事躲避轨制等环境，确认填报的消息原料是不是真正精确。
归纳测验考查环境，研讨肯定拟委任职员，在必定规模停止公示，公示期为5个事情日。公示期满，对无反应或有反应经查询拜访核实不作用委任的停止试用，试用期为3个月。对反应有题目并查有实据作用委任的，勾销委任资历。
按疫情防控相关哀求，集体展开报名、测验等事情。在提拔实践中，严酷落实疫情防控办法，需要时对相关事情放置停止恰当安排，并实时在报名网站颁布相干消息。
报名策略征询德律风（报名时代事情工夫承受征询，详细为：9:00⑿:00、13:00*7:00）
本次提拔测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托所有机构举行测验教导训练班，敬请泛博报考职员进步警戒，切勿受骗被骗。
➤ 《对于撑持新一代电子消息财产和生物医药财产领先冲破的多少办法（试行）》回归搜狐，观察更多