首要指的是休息者遭到必定的教诲、训练、试验经历、迁徙、保健等方面的投资，终究获得了常识和妙技的堆集，亦称“非物力本钱”。恰好这类常识与妙技可觉得其带来收益，终究使其成了一种一定的本钱。
人力本钱是能够缔造价钱的本钱，必定会在利用实践中发生必定的本钱——人力资本本钱。特别是在现今企业，因为常识职工的团体薪资程度及由此带来的雇用、办理费用均呈回升趋向，造力资本本钱的上升，进而对企业的团体成本发生了较大感化。是以，在常识经济前提下，企业必需有用掌握人力资本本钱。
人力资本本钱能够分为直接本钱和直接本钱BOB体育官网首页。bob体育在线直接本钱是指现实产生的费用，如雇用费用、训练费用等；直接本钱则指以工夫、数目和质料等情势反应进去的本钱，如因策略错误、工功课绩的庸俗酿成的亏空等。对企业来讲，直接本钱固然难以用泉币来停止精确权衡，但它的意思和感化常常会高于直接本钱。是以，作好企业的人力本钱剖析，当真分辨哪些是直接本钱，哪些属于直接本钱长短常关键的。经过人力资本本钱剖析能够越发切确的表现人力资本的各项工尴尬刁难企业所酿成的感化，有益于对人力资本办理的现实状态和人力资本本钱的现实本钱停止评价。